管理学院参加数字化时代探索人才胜任力培养峰会
2020-12-14

以大数据、云计算、人工智能、物联网和5G为代表的新一代数字技术近年来迅猛发展,数字经济已成为引领全球经济和社会变革的重要驱动力。各行各业都面临着数字化转型的需求,而数字化人才无疑是数字化转型过程中的核心要素和驱动力。12月11日,管理学院常务副院长王宾容老师和办公室主任张媛老师参加了中博教育携手旗下中博财智主办的“数字化时代探索人才胜任力培养峰会”,参加此次峰会的有高等院校领导、行业协会负责人、商界领袖、企业人力资源负责人等在内的200多位嘉宾,峰会聚焦人才培养议题,从不同角度深入探讨了数字化时代下人才培养和管理的发展趋势。

峰会上,高校主讲嘉宾就“如何构建财务与管理人才的培养模式以应对数字化变革?”、“数字化时代,如何应对国际化管理人才培养的变革?”等进行了学术分享,数字化时代,制定新型财务管理人才培养路径要树立新型财务管理人才培养理念,深化、改革与再造课程内容,抓紧课程建设,出精品课程,并且注重理论教学和实践教学的统一,同时强调社会反馈机制。在数字(大智移云物)时代,操作性业务被大量替代,对不可替代的能力要求逐步凸显。必须从埋头专业到系统导向、从业务训练到思维训练、从组织内部到外部环境、从国内到国际多个维度变革人才培养模式。

峰会上,企业主讲嘉宾就“共促数字化人才更好更快成长”进行了主旨演讲,高校和企业在培养数字化人才过程中都有一定局限性,注重实战的市场化、专业化的教育培训机构彰显出了和企业、高校的多层面多链条的互补作用。中博创造性地提出了“人、财、业”三位一体能力融通的培养体系,有利于企业在数字化时代更快发展。

数字化时代汹涌而来,人才培养的探索之路任重道远。此次峰会汇聚了各界精英人士,深入探讨了数字化时代人才的培养与任用议题,贡献了各方智慧,促进了高校、企业与社会化的教育机构之间交流合作,为共同应对数字化转型做出了有益探索。